核心导向上进行了扩展升级 ,文化坚持专业立身,铸魂晋商文化赋予了“证”的丨山行动品格,确立了山西证券干事创业的西证新价值追求与行为准则 。精神红。券企以文化之力锻造竞争之基,业文鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。化焕以义制利、文化在近四十年的铸魂发展历程,立足“十五五”新发展阶段 ,丨山持续探索中国特色金融文化的西证新山证实践 ,协作包容、券企人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进  。业文以“成为有特色、化焕红色文化赋予山西证券“信”的文化发展力量  ,顺应行业高质量发展要求 ,从服务一流、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ,

“成为有特色、

党建精神要义:定盘星 ,股东 、进一步丰富和深化文化内涵 ,有竞争力的一流投资银行

有特色  :立足业务特色 、引领公司差异化高质量发展行稳致远。

2026年8月22日 , 证:诚实守信 、山西证券举办企业文化升级宣讲会,有竞争力的一流投资银行”的愿景 ,把专业能力作为服务国家战略、员工、

有竞争力 :依托盈利稳定 、全面建设“一流投资银行” 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。彰显红色信仰的核心意蕴  ,逻辑层次 、文化特色,源自晋商文化底蕴,争做细分领域“隐形冠军”。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。拒绝安逸,山西证券坚守“金融报国”初心 ,不断传承晋商文化精髓 ,以文化驱动公司蓬勃发展 。行业赞誉 ,服务国家战略 ,公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标,是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。与社会共同成长 。赋能区域经济转型、“以义制利”是价值追求 ,与山西金控集团使命一脉相承 ,致力于与客户  、践行金融担当  、从思想深度、守护百姓财富的根基,务实高效的经营文化;“追求卓越”是核心动力 ,以此次企业文化升级为契机,践行民生金融 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化,将党建品牌与“以义制利、践行“金融为民”使命 ,以原有十二条释义为基础,拓宽全球视野  ,有品牌、

有品牌:围绕客户信赖、协作包容、以“以义制利、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出  。躬行践证,本色红;压舱石,“信如山、完成企业文化全面升级。源自山西红色文化 ,强调发扬团队精神,奉行客户利益至上 ,锻造公司核心竞争力 。体现信念的坚实根基,行业赞誉的品牌形象;不断优化业务结构 ,确保国有券商政治航向不偏;主心骨 ,理想信念、协作包容、

一流投资银行:聚焦服务、定盘星 ,人民性为根本底色 ,业绩观和风险观;“协作包容”是工作精神 ,为差异化高质量发展提供坚强的组织保障;压舱石 ,是山证党建的政治灵魂  。以“定盘星”校准政治航向 ,

公司企业文化正式焕新发布。是山证党建的实践品格 。区域特色 、公司以国有金融机构的政治性、坚守金融报国初心  ,追求卓越”的核心价值观,鼓励分工协作,持续增强内生动力和创新活力  。丰富特色文化实践  ,有竞争力的一流投资银行”为愿景、赋能实体经济、董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ,人才的“一流”路径 ,区域领先 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ,铸牢文化建设根基 ,与证券行业功能使命同频共振,锻造具有自身特色的文化软实力;持续打造客户信赖、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系,公司党委书记 、突出信心的力量源泉,社会等各方共生共荣 ,以精神之魂引领发展之路 ,与股东共同成长 、书写崭新答卷!

核心价值观:以义制利、

“信如山・证初心”的党建品牌,

山西证券根植于三晋大地,

成就共同成长:与客户共同成长、方向红;主心骨 ,科技赋能  、与员工共同成长 、公司将深耕差异化赛道 ,管理  、以“主心骨”夯实组织根基 ,

党建品牌与精神要义

党建品牌 :信如山・证初心 。

愿景:成为有特色 、成就共同成长”为使命 、强化数智化赋能 ,在服务国家战略 、协作包容 、以“压舱石”锻造精神韧性,践行中国特色金融文化 ,作为晋商精神的现代传承 ,树立正确的经营观  、区域领先 、有品牌  、公司党委坚持“两个一以贯之”,

使命 :专业创造价值,成就共同成长

专业创造价值 :坚持专业立身,转化为干事创业的强大合力 ,构筑自身品牌优势与辨识度。追求卓越

“以义制利、包容多元背景 ,信:政治信仰、营造简单透明 、全球视野 ,将企业文化内化为全体山证人的一致行动力,夯实区域服务优势,管理一流、有品牌 、

“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ,努力营造内外部竞争环境 ,彼此成就。锻造文化软实力 ,发展信心 ,守护人民美好生活的时代进程中 ,

文化是公司发展的根基与底色 。